丧假国家规定直系亲属都包括谁

2019-10-07 16:31栏目:政治人物
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作为劳动者,享有各种福利待遇,假期方面就包括产假、年假、婚假等。如果劳动者家里有人去世,其还可以申请丧假,休假期间,工资还能够照拿。按照规定,只有家里有直系亲属去世时,劳动者才能向单位提出丧假申请。那么丧假国家规定直系亲属都包括谁?下面我们听听小编的说法。

一、丧假国家规定直系亲属都包括谁?

1、直系亲属包括父母、配偶和子女。

2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。

3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。

二、最新丧假国家规定是什么?

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。

三、关于丧假的法律规定有哪些?

1、《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

2、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”

根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

综上所述,丧假国家规定直系亲属包括父母、配偶和子女,基于现实情况,岳父母去世、祖辈去世的时候,劳动者基本也可以休丧假,这是由我国风俗习惯决定的。具体的天数,国家并没有统一规定,单位可以结合有关因素决定,一般都在三天以上。休假是劳动者的权利,单位要给予保障。

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